Für Geschäftsführer im Mittelstand
"Führen ist einsam. Muss es aber nicht sein."
Als Geschäftsführer triffst du täglich Entscheidungen … aber mit wem redest du wirklich darüber?
Ich bin kein Berater, der dir sagt was du tun sollst. Ich bin der, der zuhört und die Fragen stellt, die sonst niemand stellt.
in 2 Minuten erklärt
Warum das für dich relevant ist
85 %
der Mitarbeitenden sind emotional kaum oder gar nicht gebunden an Ihr Unternhehmen gebunden (Gallup 2024)
ca. 9 Monate
kostet eine Fehlbesetzung in einer Schlüsselposition — in Gehältern gerechnet
Die meisten dieser Probleme entstehen nicht durch fehlende Prozesse — sondern durch Führungskräfte, die nie gelernt haben, wirklich hinzuschauen. Auf sich selbst, auf andere, auf das System
Du willst mehr wissen?
Gallup Engagment Index 2025 - Analysevideo
Quelle: Gallup Engagement Index 2025 -Zahlen für den deutschen ArbeitsmarktQuelle: Gallup Engagement Index 2024 - Zahlen für den deutschen ArbeitsmarktErkennst du dich wieder?
„In meinem Team werden Dinge nicht ausgesprochen — und ich weiß nicht warum”
„Ich stecke immer wieder in denselben Konflikten fest, ohne dass sich etwas grundlegend ändert."
“Ich führe seit Jahren — aber hinterfragt hat mich dabei noch nie jemand ernsthaft”
“Ich will in mein Team investieren — aber ich weiß nicht, wo ich anfangen soll.”
Wie wir zusammenarbeiten
Kostenlos
1
Kennenlernen
Wir reden über deine Situation, ich erkläre wie ich arbeite. Kein Pitch, kein Verkaufsgespräch. Am Ende weißt du ob das hier passt — und ich auch.
Das erste echte Gespräch
2
Rein ins Thema
Du bringst ein Thema mit. Ich höre zu, helfe dir deine Situation neu zu verstehen und stelle dabei auch mal die Fragen, die sonst niemand stellt. Bei dir, bei mir, oder irgendwo dazwischen
Laufende Begleitung
3
So lange wie sinnvoll
Wie oft und wie lange bestimmst du. Manche kommen mit einem konkreten Thema und brauchen drei Sitzungen. Andere buchen mich als langfristigen Sparringspartner — auch direkt in Konfliktsituationen im Unternehmen.
Was ich anbiete
Schwerpunkt
Führungskräfte-Coaching
Regelmäßige Einzelgespräche — vertraulich, ohne Agenda von außen. Wir schauen auf dein Führungsverhalten, deine blinden Flecken, deine Kommunikationsmuster. Nicht als Therapie, sondern als professionelle Reflexion mit jemandem, der das System von innen kennt.
Einzelsitzung, ab 90 Minuten
Online oder vor Ort, bei dir oder bei mir
vertraulich - kein Reporting an das Unternehmen
Ergänzend - für dein Team
Coaching für Mitarbeitende
Ein sicherer Raum zur Reflexion — anonym, ohne negative Konsequenzen. Deine Mitarbeitenden melden sich direkt bei mir. Du erhältst eine anonymisierte Sammelabrechnung. Kein Einblick in Inhalte.
Direktbuchung durch Mitarbeitende
Anonymisierte Abrechnung ans Unternehmen
Präventiv wirksam gegen Burnout und stille Kündigung
Ergänzend - für dein Team
Kommunikations-
workshop
Für Teams, die merken: Wir reden viel, aber meinen selten dasselbe. Interaktiv, praxisnah und vor Ort.
Halbtags- oder Ganztagsformat
Individuell abgestimmt auf dein Team
Wer ich bin
Ich bin Micha. Ich habe zehn Jahre in der Energiewirtschaft gearbeitet — zuletzt in einem 8-köpfigen Team, das einen kompletten neuen Geschäftsbereich von null aufgebaut hat. Einkauf, Verkauf, Abrechnung, Lager, Backend. In einem Konzern mit 3.500 Mitarbeitenden.
Ich kenne das Gefühl, wenn ein kleines Team Riesenverantwortung trägt und die Anleitung dafür noch niemand geschrieben hat. 2022 habe ich diesen Weg verlassen — und über 1.000 Stunden in systemisches Coaching investiert.
“Meine Stärke ist nicht Methodik. Es ist, dass Menschen mir Dinge sagen, die sie sonst niemandem sagen.”
Nächster Schritt
Ein Gespräch - Kein Pitch
Das Erstgespräch ist kostenlos, dauert 45 Minuten und gehört dir. Du redest und Ich stelle Fragen!
Am Ende weißt du, ob das hier etwas für dich ist oder nicht.
Online · oder vor Ort am Holunderhof, Nierswalde im Kreis Kleve