Für Menschen, die denken,
bevor sie reden
Systemisches Coaching · Goch am Niederrhein & online
Kein Motivationsfeuerwerk. Ein strukturierter Prozess, in dem du die Antworten selbst findest — und ich dafür sorge, dass die richtigen Fragen gestellt werden.
10 Jahre
Industrie & Energiewirtschaft
Systemisch
ausgebildet, nicht improvisiert
47574 Goch
Praxis im Kreis Kleve
Online
Verfügbar von Überall
WORUM ES GEHT
Die meisten kommen nicht, weil etwas kaputt ist. Sondern weil etwas nicht mehr passt.
Ein Team, in dem zwei Leute seit Monaten aneinander vorbeireden. Eine Rolle, in die man befördert wurde, ohne dass je jemand erklärt hat, wie sie funktioniert. Oder ein Sonntagabend, an dem objektiv alles stimmt und trotzdem etwas fehlt.
Das sind keine Krisen. Das sind Situationen, in denen zu wenig Klarheit im Umlauf ist — über Erwartungen, über Zuständigkeiten, über die eigenen Maßstäbe. Klarheit lässt sich herstellen. Sie entsteht nur selten von allein, und fast nie im Kopf einer einzelnen Person.
Dafür bin ich da: Ich verantworte den Prozess. Die Antworten bleiben deine.
ZWEI WEGE
Wofür Menschen zu mir kommen
Ich arbeite bewusst mit zwei klar umrissenen Schwerpunkten statt mit einem Bauchladen. Wenn dein Thema in keins davon passt, sage ich das im Erstgespräch — und nach Möglichkeit, wer besser passt.
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Für Führungskräfte & Unternehmen
Du führst — nur nicht so, wie man es dir vorgelebt hat.
„In Meetings habe ich die besten Argumente. Und sage sie nicht."
Für ruhige, analytische Führungskräfte, die fachlich exzellent sind und in ihrer Rolle trotzdem gegen eine Regel anlaufen, die nie jemand mit ihnen besprochen hat: Führung sei Lautstärke.
Ist sie nicht.
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Für dich persönlich.
Von außen ist alles perfekt. Warum fühlt es sich dann so leer an?
„Noch fünfzehn Jahre so weiter? Der Gedanke macht mir Angst."
Für Menschen ab etwa 40, die objektiv erfolgreich sind und ihre eigenen Maßstäbe wiederfinden wollen. Zwischen „alles lassen" und „alles hinwerfen" liegen ungefähr vierzig Optionen — die interessanten liegen dazwischen.
ARBEITSWEISE
Drei Dinge, die Du von mir erwarten darfst
Ein Rahmen, kein offenes Ende
Feste Terminzahl, Zwischenbilanz, Abschluss. Konditionen vorab schriftlich und vollständig. Es gibt bei mir keine Preise, die erst im Gespräch entstehen.
Widerspruch, wenn er nötig ist
Ich frage eine Runde länger nach, bevor ich etwas für verstanden halte — und sage es, wenn ich einen Gedanken für zu schnell gedacht halte. Auch Ihren.
Klare Grenzen des Formats
Coaching ist keine Psychotherapie. Wenn sich Hinweise auf eine behandlungsbedürftige Erkrankung zeigen, sage ich das offen und verweise weiter.
Über Mich(a)
Ich kenne das Gelände. Die Route noch nicht.
Zehn Jahre Energiewirtschaft, zuletzt beim Aufbau eines neuen Geschäftsfelds mit Prozess- und Produktverantwortung. Ich weiß, wie in Industrie- und Technikunternehmen kommuniziert wird, wie Entscheidungen zwischen Fachbereich und Linie versickern und wie Konflikte totgeschwiegen werden.
Was ich daraus mitbringe, ist kein Führungsrezept, sondern Ortskenntnis. Das Handwerk kommt aus der systemischen Ausbildung, aus Psychologie und Organisationsentwicklung.
Und ich bin selbst kein lauter Typ. Ich höre mehr zu, als ich rede. Dass das wirksam sein kann, ist für mich keine These, sondern mein Arbeitsprinzip.
DIE PRAXIS
Manches denkt sich im Gehen besser.
Vieles läuft online — das passt in die meisten Kalender besser. Aber es gibt einen Grund, einmal herzukommen: Ein Teil der Sitzung lässt sich draußen führen, im Wald hinter der Praxis. Nebeneinander gehen statt sich gegenübersitzen verändert, was gesagt wird.
Gedanken, die im Raum stecken bleiben, kommen in Bewegung oft von selbst.
Mindshift Coach Michael Hermsdorf
Am Holunderhof · Kessler Str. 85
47574 Goch, Kreis Kleve
Termine online oder vor Ort · aufsuchend im Umkreis von 250 km
Wenn Du erst einmal reinschauen wollen
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2 Tage - Präsenz - Goch
Workshop: Konflikte zwischen Empathie und Methode
Zwei Tage in kleiner Gruppe, maximal zehn Personen. Tag eins geht nach innen, Tag zwei zum Gegenüber. Überweigend Übungen an echten Sitautionen aus der Gruppe.
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Blog
Impulse zu Führung, Konflikt und Wandel
Modelle, Studien und Beobachtungen aus der Praxis - von systemischen Fragetechniken zu der Frage, warum Schweigen der unterschätzteste Skill im Coaching ist.
DER NÄCHSTE SCHRITT
Dreißig Minuten, um zu klären, ob es passt.
Du schilderst kurz, worum es geht, und ich sage dir, ob ich der Richtige dafür bin. Falls nicht, sage ich dir auch das — und nach Möglichkeit, wer es eher ist. Kostenfrei, vertraulich, kein Nachfassen im Wochentakt.