Coaching für Mitarbeitende
Deine Mitarbeitenden sind dein wichtigstes Gut. Investiere in ihre Entwicklung und ihre mentale Gesundheit und zeige Ihnen, dass sie dir wichtig sind. Du wirst erleben, dass dein Unternehmen dadurch erfolgreicher und resilienter wird.
Coaching für deine Mitarbeitende und Führungskräfte kann dazu beitragen, dass Ihr länger und zufriedener zusammenarbeitet. Dabei werden vertrauensvolle Arbeitsverhältnisse aufgebaut und an den häufigsten Themen für Kündigungen gearbeitet.
Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
Zeige deinen Mitarbeitenden, dass Ihre Weiterentwicklung dir wichtig ist. Mit individuellem Coaching haben Sie die Möglichkeit Entwicklungsfelder zu erkennen und genauer zu beschreiben.
Andererseits schenkst du Ihnen einen Raum, in dem Sie Gedanken und Sorgen ansprechen können, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.
Mitarbeitende die mit sich zufriedener sind, tragen genau diese Einstellung zurück in die Arbeitsstätte wovon alle profitieren.
gesündere Teamdynamik
Jedes Team besteht aus Individuen mit eigenen Ansichten und Meinungen. Dabei können Reibungen entstehen die, wenn sie unangesprochen bleiben, zu Konflikten heranwachsen können.
Durch Einzel- und Team-Coaching-Sitzungen lernen Mitarbeiter, effektiver zu kommunizieren, Konflikte konstruktiv zu lösen und gegenseitiges Vertrauen aufzubauen.
Ein besseres Verständnis für die Stärken und Schwächen der Teammitglieder führt zu einer harmonischeren und produktiveren Arbeitsumgebung
gesteigerte Produktivität
Sowohl deine Mitarbeitenden, als auch dein Führungskräfte müssen sich konstant mit Zielen und deren Erreichung auseinander setzen.
Fehlen konkrete Ziele, kann das operative Handeln in schnell durcheinander kommen. Nichts ist schlimmer, wenn man am Ende des Tages feststellt, dass man heute “für die Tonne” gearbeitet hat.
Individuelles Coaching unterstützt dabei, Ziele klar zu definieren, Prioritäten zu setzen und effektive Strategien zur Zielerreichung zu entwickeln.
Förderung der Innovationsbereitschaft
In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist die Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen, von entscheidender Bedeutung.
Veränderung ist jedoch häufig auch mit Unsicherheit und Ängsten verbunden. Erfolg einer Veränderung oder die Konsequenten für die eigene Stelle können nie garantiert werden.
Werden diese Ängste adressiert, ernst genommen und im Veränderungsprozess berücksichtigt, baut sich auch der Widerstand gegen Innovation ab. So kannst du dein Unternehmen moderner ausrichten und nimmst deine Mitarbeiten dabei mit auf die Reise.
Stressbewältigung
Nicht jede Herausforderung deines Mitarbeitenden hat direkt etwas mit der Arbeit zu tun. Vielmehr haben sie auch ein komplexes Leben außerhalb Ihrer Arbeitszeiten.
Der dadurch entstehende Stress wirkt sich direkt wieder auf die Arbeit aus. Eine gesunde Work-Life-Balance kann hier Abhilfe schaffen.
Was das konkret für deine Mitarbeitenden bedeutet, welche Unterstützung sie brauchen und wie Techniken zur Stressbewältigung in den Alltag integriert werden können, kann im Einzelcoaching erarbeitet werden.
Ein gesünderes Gleichgewicht führt außerdem zu weniger Burnout und Krankheitsausfällen.
Anonym
Sich Unterstützung zu suchen ist ein wichtiger Schritt zu einem glücklicheren Leben. Leider werden Angebote die sich mit dem Thema geistiger Gesundheit beschäftigen oft noch negativ stigmatisiert.
Ich biete dir an, dass deine Mitarbeitenden sich direkt bei mir melden können und einen Termin vereinbaren können. Du als Unternehmer erhältst dann eine anonymisierte Sammelabrechnung über die in Anspruch genommene Leistungen.
Lass uns gerne dazu ins Gespräch kommen.